CEL reafirma su compromiso con la tecnificación de su personal al anunciar que 15 operadores y auxiliares de la Central Hidroeléctrica 5 de Noviembre han obtenido recientemente la certificación bajo el estándar de Competencia Laboral en la Operación de Unidades Generadoras de Centrales Hidroeléctricas. Este logro se ha alcanzado con el apoyo del Instituto Nacional de Capacitación y Formación (INCAF).
Hasta la fecha, la CEL ha evaluado a un total de 32 operadores en sus cinco plantas: 15 de Septiembre, Guajoyo, Cerrón Grande, 5 de Noviembre y 3 de Febrero. Además, se ha formado a nueve colaboradores y cuatro pensionados como evaluadores, asegurando la integridad y calidad del proceso de certificación.
Hasta la fecha, la CEL ha evaluado a un total de 32 operadores en sus cinco plantas: 15 de Septiembre, Guajoyo, Cerrón Grande, 5 de Noviembre y 3 de Febrero. Además, se ha formado a nueve colaboradores y cuatro pensionados como evaluadores, asegurando la integridad y calidad del proceso de certificación.
“Este esfuerzo es una clara muestra de nuestro firme compromiso con el desarrollo profesional de nuestros colaboradores y la mejora continua en la operación de nuestras centrales hidroeléctricas”, afirmó Ana Sofia Nolasco, Gerente de Talento Humano de CEL.
El estándar de competencia será de gran utilidad para que los actuales y futuros operadores de nuestras centrales puedan realizar sus funciones de manera óptima, garantizando así la generación de energía de manera ininterrumpida. Este enfoque asegura que la CEL mantenga los más altos niveles de eficiencia y confiabilidad en su operación.
Continuaremos impulsando iniciativas de capacitación y formación, convencida de que la inversión en su capital humano es fundamental para el futuro energético del país.
